Ge medarbetarna digitala lönebesked

Gör din beställning via formuläret nedan eller via webbshoppen.

Ett krav för att kunna registrera konto och skaffa digital brevlåda hos Kivra är att användaren har ett svenskt personnummer. Därför kan personer med utländska personnummer eller samordningsnummer inte ta emot post hos Kivra.

Ja, de är integrerade med Kivra.

Det är enkelt att komma igång med Kivra via Agda PS, HR-plus eller Personec P. Oftast tar det bara ett par veckor efter beställning innan allt är på plats. Vi på Visma gör konfigurationen om du har HR-plus eller Personec P. Använder du Agda PS kan du själv aktivera integrationen i systemet med de uppgifter du får från Kivra.

Kom ihåg att i god tid innan införandet av Kivra informera alla anställda om förändringen och att tillhandahålla stödmaterial. Övergången är oftast uppskattad, då ca 70 procent av medarbetarna redan är användare.

Ja, den anställdes lönespecifikationer finns kvar tills dess att personen tar bort dessa eller avslutar sin digitala brevlåda hos Kivra.

Kivra är ett smidigt, smart, miljövänligt och kostnadseffektivt sätt att leverera lönespecifikationer till företagets anställda. De anställda får sina lönespecifikationer lagrade privat, oavsett anställningens status och dessutom i en tjänst där mycket annan digital post levereras från många avsändare.

Med Kivra slipper du som arbetsgivare hantera administrationen och pappersutskicken när anställda slutat eller behöver få slutlönebesked, men inte längre har tillgång till portalen/appen.

För HR-plus och Personec P utgår en startavgift som inkluderar själva uppsättningen av integrationen. I Agda PS kan du själv utföra installationen enligt instruktioner från Kivra. När integrationen är på plats utgår en månatlig kostnad för denna. Separat avtal tecknas med Kivra avseende eventuella kompletterande pappersutskick.