Regelsmart arbete för hela organisationen!
Känns det utmanande att leva upp till de lagar och regler som krävs i din yrkesroll? Då är du långt ifrån ensam. Låt oss förenkla det arbetet, så du får mer tid till annat!
9 av 10 stannar kvar som kund år efter år
3000 verksamheter väljer att arbeta regelsmart tillsammans med oss
265 av Sveriges 290 kommuner använder våra produkter och tjänster
Vilket yrkesområde är du verksam inom?
Vi tar hand om er - från ett första möte till löpande support
För oss på Visma Draftit är det viktigt att du som kund blir väl omhändertagen. Vi stöttar er hela vägen och finns tillgänliga för att supportera er i olika frågor.
1. Vad är er utmaning?
2. Gemensam plan på hur vi går vidare
3. Uppstart och lansering
4. Uppföljning och support
Vår kunskap är din kunskap
Här är några av våra mest populära faktablad och webbinarier. Du kan också ta del av hela vår kunskapsbank, där vi har samlat alla våra resurser.
Checklista för GDPR
Med vår checklista för GDPR får ni stöd i ert arbete med internkontroller av ert dataskyddsarbete. Checklistan ringar in viktiga områden som ni löpande behöver granska för att säkerställa att dataskyddsarbetet fungerar på lång sikt.
Fördelar med att fokusera på compliance
Med detta faktablad vill vi få er att fundera på hur ni som verksamhet kan göra compliance till en konkurrensfördel både för medarbetare och för kunder.
Vad innebär de olika diskrimineringsförbuden?
Som arbetsgivare är ni skyldiga att vidta olika åtgärder för att förhindra
diskriminering. I detta faktablad går vi igenom de olika diskrimineringsförbuden och hur ni ska agera när något händer.
Artiklar från bloggen
Varannan patient saknar dokumenterade vårdplaner
Otillräcklig dokumentation och journalföring beror ofta på hög personalomsättning och tillfällig personal. Det krävs tydliga rutiner för att nyanställda och vikarier ska kunna ge korrekt vård och föra journal på rätt sätt.
Guide: Är berättigat intresse en lämplig rättslig grund?
Hur gör du bedömningen om ett berättigat intresse är en lämplig rättslig grund? Guiden tar dig igenom det steg-för-steg!
Följer era sommarvikarier lagen?
Börjar det bli dags att anställa sommarvikarier inför semestern? Som arbetsgivare har ni ett ansvar att all personal har rätt utbildning och kompetens för att säkerställa säkerheten hos brukarna.