Smidig hantering av lönekartläggningen
Arbetet med aktiva åtgärder blir allt viktigare och de flesta frågor om jämställdhet och diskriminering hamnar någon gång på HR:s bord. Ibland är lagstiftningen svår att tolka - vem har rätt? Många upplever till exempel att det i praktiken många gånger är svårt att bedöma skillnaden mellan lika och likvärdigt arbete. Till dig hjälp erbjuder vi ett verktyg för lönekartläggning som säkerställer att ni uppfyller lagkraven.
Vi hjälper er även med dataskyddsarbetet och GDPR!
Många sakfrågor gränsar in i varandra, och här kommer frågan om dataskydd in. För HR- och löneansvariga är det viktigt att man hanterar personuppgifter korrekt. Det gäller till exempel vid hantering av sjukdom, rehabilitering med mera . Nu är GDPR en relativt ny lagstiftning och praxis finns inte på alla områden, vilket leder till många frågor.
Hos oss får du inte bara hjälp med frågor inom HR och lön, vi hjälper dig även med dataskyddsarbetet! Du väljer själv om du vill att vi sköter det praktiska arbetet eller om du vill använda våra verktyg för att själv utföra de olika momenten. Läs mer om vårt servicepaket för dataskydd.