Framtidens medarbetare kommer att behöva annan kunskap och andra färdigheter än de har idag. Det kräver en organisation där lärande är integrerat och där medarbetaren engagerar sig i sin egen process av personlig utveckling.
Den mer traditionella Performance Management-modellen har gjort sitt. Fyller inte längre sitt syfte. Samtidigt är engagerade och effektiva medarbetare viktigare än någonsin. Så hur kan du och din organisation skapa möjligheter och stöd för goda samtal om mål, utveckling och engagemang? Och minst lika viktigt, vad bör du undvika att göra?
Efter förra årets generösa möjlighet till arbetsgivarjulklapp är vi tillbaka i mer normala gåvovärden igen. Världen är orolig, klimatet hotat, elpriser som skjuter i höjden, stigande räntor och pengar som räcker till allt mindre. Vad får julklappen du ger dina anställda kosta i år och vilka är reglerna kring julbordet?
Tillhör du dem som gett ett nyårslöfte kopplat till prestation? Pressat in ytterligare aktiviteter i kalendern? Och funderar redan nu på hur du ska orka prestera på jobbet och privat. Svaret på det stavas ÅTERHÄMTNING.
Tre frågor till Visma PubliTechs produktutvecklingschef, Mikael Stewén, om den hittills största satsningen på att göra det marknadsledande HR- och lönesystemet för kommuner ännu bättre.
Feedback. Det kan vara skrämmande. Och kan förknippas med negativitet.
Att samla in feedback från medarbetare kan kännas än mer skrämmande. Tänk om du upptäcker ett stort problem som du inte visste fanns där, eller om ditt team kritiserar något du gör?!
Tja, ironiskt nog betyder det att du förmodligen gör något rätt.
I oktober har det gått 200 dagar sedan flytten till hemmakontoren i mars. Innan corona var After Work en vanlig aktivitet för att skapa trivsel på jobbet. Så vad krävs för att få till en lyckad digital AW, nu när kollegorna är utspridda?
Rapportcentralen, Listgeneratorn och Analys – tre smarta delar av lönesystemet Agda PS som revolutionerar din rapportering
I tider av corona behöver du som arbetar med lön hålla dig uppdaterad om regeringens regeländringar och klura ut hur du hanterar dem.
Kristina Paltén begränsades av rädslan att misslyckas. En dag sa hon upp sig, tog världsrekord och sprang genom Iran. Idag håller hon kurser i mod och besöker oss (K:03) på Personal & Chef, 19-20 februari.
Pensionsåldern höjs successivt från 1 januari 2020. Sveriges främsta generationsexpert tipsar om hur du krattar för välfungerande team när arbetsplatsens åldersspridning ökar.
Beslut som baseras på dataanalys ökar sannolikheten för att resurserna sätts in där de gör som mest nytta.
Tänk på detta när du utövar ett coachande ledarskap, så hjälper du medarbetarna hitta sina inre drivkrafter.
I boken ”Hjärnbalans – Digital detox i en uppkopplad vardag” ger hjärnforskaren Katarina Gospic tips på hur arbetsmiljön kan bli mer hälsosam.
Många organisationer vill digitalisera HR med smarta tekniska lösningar. Men vad vinner man egentligen på att göra det? Här får du våra fem bästa argument.
Ett väl formulerat anställningsavtal bäddar för ett bra samarbete mellan arbetstagare och arbetsgivare. Så här undviker du fyra av de vanligaste felen.
När en medarbetare slutar uppstår ett ypperligt tillfälle till feedback. Därför är det bra att boka ett avslutningssamtal. Här är tips på hur du får ut mest av mötet.
Fler och fler företag inser att digitalisering av lön och HR är framtiden, men det finns fortfarande bromsklossar. Vi visar dig vilka de är och hur du övervinner dem.