Hantera slopat karensavdrag i lönesystemet?
I tider av corona behöver du som arbetar med lön hålla dig uppdaterad om regeringens regeländringar och klura ut hur du hanterar dem.
hr
Träffa Sveriges modigaste kvinna på Personal & Chef
Kristina Paltén begränsades av rädslan att misslyckas. En dag sa hon upp sig, tog världsrekord och sprang genom Iran. Idag håller hon kurser i mod och besöker oss (K:03) på Personal & Chef, 19-20 februari.
Överbrygg åldersgapet när pensionsåldern höjs
Pensionsåldern höjs successivt från 1 januari 2020. Sveriges främsta generationsexpert tipsar om hur du krattar för välfungerande team när arbetsplatsens åldersspridning ökar.
Evidensbaserat arbete ökar träffsäkerheten
Beslut som baseras på dataanalys ökar sannolikheten för att resurserna sätts in där de gör som mest nytta.
Avtal nästan klart med konkurrent – ändrade sig och har inte ångrat det en sekund!
Jag hade tecknat avtal med en av Draftits konkurrenter när jag blev uppringd av en säljare. Jag ändrade mig direkt och har inte ångrat mig! Medarbetarportalen är överskådlig och tydlig – förutom att den är uppdaterad och har en fenomenal frågeservice!” Detta berättar Ann Eriksson som är HR-ansvarig på Trianon.
Coacha medarbetarna till motivation
Tänk på detta när du utövar ett coachande ledarskap, så hjälper du medarbetarna hitta sina inre drivkrafter.
Hjärnbalans för hälsa i jämvikt
I boken ”Hjärnbalans – Digital detox i en uppkopplad vardag” ger hjärnforskaren Katarina Gospic tips på hur arbetsmiljön kan bli mer hälsosam.
Fem argument för att digitalisera HR
Många organisationer vill digitalisera HR med smarta tekniska lösningar. Men vad vinner man egentligen på att göra det? Här får du våra fem bästa argument.
Undvik fyra vanliga fel i anställningsavtal
Ett väl formulerat anställningsavtal bäddar för ett bra samarbete mellan arbetstagare och arbetsgivare. Så här undviker du fyra av de vanligaste felen.
Avslutningssamtal – en unik chans till feedback
När en medarbetare slutar uppstår ett ypperligt tillfälle till feedback. Därför är det bra att boka ett avslutningssamtal. Här är tips på hur du får ut mest av mötet.
Övervinn fem hinder för digitalisering av HR
Fler och fler företag inser att digitalisering av lön och HR är framtiden, men det finns fortfarande bromsklossar. Vi visar dig vilka de är och hur du övervinner dem.
Personalchefen: "HR Expert betyder extra mycket vid ny lagstiftning"
Camilla är personalspecialist i Sölvesborgs Kommun sedan fyra år tillbaka. Redan då använde sig kommunen av HR Kommun för att hantera lagstiftningen inom HR, och idag sitter de även med Personalhandboken som Camilla ansvarar för.
Talent Management – en lönsam HR-process
Den starka kopplingen mellan engagemang och organisatorisk framgång gör det lönsamt att satsa på talent management. En digital lösning ökar sannolikheten att du uppnår målen med 350 procent.
@else – den artificiellt intelligenta personalchefen
Ett trettiotal norska företag tar hjälp av artificiell intelligens för att besvara frågor om arbetsrätt och innehållet i personalhandboken. Norges första digitala personalchef – @else – lär sig nya färdigheter i en rasande fart.
På talangjakt med forskaren Kajsa Asplund
Hur ska organisationer göra för att attrahera, identifiera, utveckla och behålla talanger? Det kan psykologen och forskaren Kajsa Asplund svara på. Med sin bas på Handelshögskolan i Stockholm besökte hon oss på Expo HR för att prata om begreppet talent management.
Friskvårdsbidrag ska inte kosta hälsan
Skattefri motion är en populär förmån i många kommuner. Men hanteringen av kvitton riskerar att bli en tung börda för löneavdelningen.
Riv muren mellan Ekonomi och HR
HR behöver öka sin förståelse för att personal också är siffror och ekonomi. Ett närmare samarbete med Ekonomi är viktigt om offentlig sektor ska klara utmaningarna.
3 av 10 jobbsökare saknar återkoppling
Vismas undersökning visar att 30 procent äventyrar sitt arbetsgivarvarumärke genom bristande återkoppling till jobbsökare.