Inför upphandling av ett nytt HR- och lönesystem bör kommunen analysera nuläget och vad de vill se för resultat. För att uppnå bästa möjliga digitalisering, måste kraven lämna öppet för systemleverantörer att visa hur deras lösning tar dem dit.
I Trollhättans Stad samarbetar schemaläggare med artificiell intelligens, för att snabbt ta fram scheman som sparar tid, skattepengar och värnar hälsan för kommunens vård- och omsorgspersonal.
Optimizely (tidigare Episerver) har utsetts till ledare i rapporten The Forrester Wave™: Feature Management And Experimentation, Q2 2021. Det är tredje gången i år som vår partner utses till ledare i en rapport.
Enligt Gartner definieras digitalisering som “…processen att byta från analog till digital struktur, utan några förändringar i själva processen – även känt som digital aktivering.” Men hur lyckas man med ett digitaliseringsprojekt och vad är egentligen fördelarna?
Episerver byter namn till Optimizely i augusti 2021. Namnbytet är en följd av Episervers förvärv av Optimizely förra året. Episervers och Optimizelys produkter och medarbetare förenas nu för att skapa den ledande plattformen för digitala upplevelser.
En lösningsarkitekts primära uppgift är att tillsammans med användaren identifiera behov och krav för att sedan komma fram med lösningar. I den här artikeln listar vi några av anledningar till varför det bör finnas en lösningsarkitekt i teamet.
Allt fler företag väljer att bygga digitala arbetsplatser baserade på Microsoft 365, men vilka fördelar finns det egentligen med att utnyttja applikationerna i Microsoft 365 för att skapa en digital arbetsplats? I detta blogginlägg listar vi 7 av de främsta fördelarna enligt oss på Visma.
I en insändare i Dagens Nyheter beskrivs och kritiseras flertalet rekryteringssystem som efterfrågar ålder i sina rekryteringsprocesser. På Visma Talent Solutions är denna funktion frivillig att inkludera för kunderna. För att reda ut de svåra vägvalen rekryterare ibland ställs inför har vi ställt tre frågor till vår partner från Home of Recruitment, Josefin Malmer, för att få hennes syn på detta viktiga ämne.
Den digitala utvecklingen fortsätter att accelerera och för med sig många fördelar. Den effektiviserar företag, förenklar arbetsuppgifter som tidigare krävde manuell handpåläggning och skapar en mer flexibel arbetsmiljö.
Det sägs att företag måste vara Data Literate för att få värde ut av data. Men vad betyder det egentligen och varför är det viktigt?
Nästan 90 % av all data har skapats de senaste två åren. Samtidigt analyseras mindre än 1 % av den data som genereras idag. Detta visar på en stor utmaning för företag att anpassa sig till en datadriven framtid.
Mångfald har varit ett hett ämne under flera år. Få människor ställer nuförtiden frågor om varför detta är viktigt. Vi vet, från år av att mäta och tillhandahålla analyser från många olika företag runt om i världen, att mångfald i företag ger ökad ekonomisk framgång och lockar talanger lättare. En internationell studie från McKinsey visar att företag med mångfald baserat på kön presterar 15 procent bättre än andra företag. Om företagen också har etnisk och kulturell mångfald överträffar de andra företag med 35 procent.
Enligt semesterlagen har anställda rätt till minst 25 dagars semester per år, men bestämmelserna kan ersättas av kollektivavtal eller individuella avtal.
Som ansvarig för er webblösning måste du räkna med en del arbete vid en uppgradering av webbplatsen. Inför uppgraderingen behöver en del beslut tas kring omfattningen – ska ni endast göra en uppgradering eller ska ni även bygga om lösningen?
När medarbetare, oavsett anledning, slutar på företaget är det lätt hänt att blanda ihop vad som gäller vid uppsägning och hur olika regler ska tillämpas. Här reder vi ut vad som gäller.
Så ger du nya medarbetare bästa förutsättningar att trivas på jobbet.
När en medarbetare slutar uppstår ett ypperligt tillfälle till feedback. Därför är det bra att boka ett avslutningssamtal. Här är tips på hur du får ut mest av mötet.