Tillhör du dem som gett ett nyårslöfte kopplat till prestation? Pressat in ytterligare aktiviteter i kalendern? Och funderar redan nu på hur du ska orka prestera på jobbet och privat. Svaret på det stavas ÅTERHÄMTNING.
Nytt år innebär nya belopp och procent för dig som arbetar med lön. Dags att bekanta sig med årets sammanställning från Skatteverket.
När företag funderar på att outsourca hela eller delar av sin verksamhet bör fokus vara på vilken kvalitet de förväntar sig i första hand.
Att förstå kundens verksamhet och behov är en förutsättning för ett framgångsrikt affärsförhållande inom all outsourcing.
I pandemispåren gäller ännu generösare regler för arbetsgivarjulklappen än förra året. Vad gäller 2021 och vad blir årets julklapp?
Att ta steget att outsourca en eller flera affärsprocesser kan i många fall upplevas svårt, både praktiskt och emotionellt. Vilka är det egentligen som vågar?
Att våga släppa företagets nödvändiga stödtjänster är ett stort steg. Ibland kan det behövas för att lägga kraft och energi på att utveckla sin kärnverksamhet.
ICA-gruppens centrala lönefunktion i Västerås som skapar lön åt 45 000 tjänstemän och anställda i koncernen, inklusive 900 av matvarukedjans 1300 butiker, är en av de största och mest automatiserade i Sverige. Nu har ICA-gruppen tagit ännu ett automationskliv med HR-plus.
En HRM-lösning som medger att alla processer i en anställnings cykel – från rekrytering och lön till kompetensutveckling och medarbetarsamtal – hämtar information från samma källa, effektiviserar chefers och administratörers arbete samt höjer datakvaliteten.
Under pandemin har nästan alla Visma Enterprise tjänster och projekt genomförts via uppkoppling. Läs om hur fyra konsulter förhåller sig till den förändrade vardagen.
Har du koll på årets nivåer för prisbasbelopp, traktamenten och vad som gäller för jubileumsgåvor? Ladda ner sammanställningen ”belopp och procent”, för att ytterligare underlätta arbetet med lön!
En sammanställning av de beslut och förslag som påverkar arbetet inom lön under 2021
En digitaliserad process för lönerevision sparar tid och höjer kvaliteten. I HR-plus finns dessutom extra stöd för handelsavtalet som gör att butikschefer lätt fördelar årets lönepott.