ICA-gruppens centrala lönefunktion i Västerås som skapar lön åt 45 000 tjänstemän och anställda i koncernen, inklusive 900 av matvarukedjans 1300 butiker, är en av de största och mest automatiserade i Sverige. Nu har ICA-gruppen tagit ännu ett automationskliv med HR-plus.
En HRM-lösning som medger att alla processer i en anställnings cykel – från rekrytering och lön till kompetensutveckling och medarbetarsamtal – hämtar information från samma källa, effektiviserar chefers och administratörers arbete samt höjer datakvaliteten.
Under pandemin har nästan alla Visma Enterprise tjänster och projekt genomförts via uppkoppling. Läs om hur fyra konsulter förhåller sig till den förändrade vardagen.
Har du koll på årets nivåer för prisbasbelopp, traktamenten och vad som gäller för jubileumsgåvor? Ladda ner sammanställningen ”belopp och procent”, för att ytterligare underlätta arbetet med lön!
En sammanställning av de beslut och förslag som påverkar arbetet inom lön under 2021
En digitaliserad process för lönerevision sparar tid och höjer kvaliteten. I HR-plus finns dessutom extra stöd för handelsavtalet som gör att butikschefer lätt fördelar årets lönepott.