I år firar European Cyber Security Month (ECSM) 10 år. Vi på Visma har varit en aktiv deltagare sedan 2018. Det är viktigt för oss att bidra till ökad kunskap inom internetsäkerhet för våra kunder, andra användare av våra tjänster och våra egna medarbetare.
På de flesta arbetsplatser gör man en gång om året en förändring av lönen. Det kallas lönerevision och är en process som styrs av kollektivavtalet på din arbetsplats. Många chefer tycker att lönerevisionen är svår. Därför är det extra viktigt att ett verktyg för lönerevision är enkelt att använda.
Sommaren är kort. Alldeles för kort. Och nu väntar redan september runt hörnet. De flesta av oss har hunnit vara igång ett tag. Kommit in i rutinerna. Samma som tidigare. Rutiner som kanske innebär mycket stress och press. Förhoppningsvis fick du både återhämtning och vila under semestern. Så hur behåller du känslan och får en hållbar höst?
När du byter systemstöd är det inte troligt att ett av dina krav på en ny leverantör är att de har en aktiv kund-Community. Inte en kundklubb eller lojalitetsprogram. Utan en Community – en gemenskap, ett nätverk med andra som jobbar med samma sak som du. Hos oss på Visma Enterprise är det en självklarhet. Att det ingår när du väljer våra produkter och tjänster.
Skickar du idag en KI-fil med löneutbetalningar till banken? Då kan Visma.net AutoPay redan nu ersätta den och göra företaget redo för införandet av P27.
I Vismas undersökning om semester som genomfördes i februari 2022 svarade 35 % att de inte har möjlighet att ta ut fyra sammanhängande semesterveckor.
I Vismas rapport Koll på lön 2021 kan vi läsa att 9 av 10 som arbetar med lön är positiva till förändring. Att arbeta med lön har gått från stor del manuellt arbete till mer automatiserade processer. I alla fall när det kommer till lönesystemet. Men om jag vill förändra mitt eget arbetssätt, komma bort från pappersunderlag och hyllmeter av pärmar? Var börjar jag och hur gör jag?
I en gemensam manifestation för att få världens ledare och oss själva att agera släcker vi än en gång lamporna under en timme den 26 mars.
Pandemin är inte över men restriktionerna har lättat. Nya vanor och ovanor har anammats de senaste två åren. Fler och fler börjar nu återvända till organisationernas ordinarie kontor. Sällan har det funderats så mycket på hur den “nya normala” arbetsplatsen ska se ut och fungera framöver.
Vad tänker du på när vi säger Kivra? Lönebesked såklart säger vi, på Visma 😊.
I december 2021 passerades en ny milstolpe i Kivras historia då 5 miljoner svenskar hade valt att ansluta sig till tjänsten.
Förändrade skatteregler för förmånscykel ger en skattelättnad som började gälla den 1 januari i år. Nu kan fler få möjligheten att cykla till och från jobbet.
Tillhör du dem som gett ett nyårslöfte kopplat till prestation? Pressat in ytterligare aktiviteter i kalendern? Och funderar redan nu på hur du ska orka prestera på jobbet och privat. Svaret på det stavas ÅTERHÄMTNING.
Nytt år innebär nya belopp och procent för dig som arbetar med lön. Dags att bekanta sig med årets sammanställning från Skatteverket.
När företag funderar på att outsourca hela eller delar av sin verksamhet bör fokus vara på vilken kvalitet de förväntar sig i första hand.
Att förstå kundens verksamhet och behov är en förutsättning för ett framgångsrikt affärsförhållande inom all outsourcing.
I pandemispåren gäller ännu generösare regler för arbetsgivarjulklappen än förra året. Vad gäller 2021 och vad blir årets julklapp?
Att ta steget att outsourca en eller flera affärsprocesser kan i många fall upplevas svårt, både praktiskt och emotionellt. Vilka är det egentligen som vågar?
Att våga släppa företagets nödvändiga stödtjänster är ett stort steg. Ibland kan det behövas för att lägga kraft och energi på att utveckla sin kärnverksamhet.