Sex kommuner i Hälsingland – Bollnäs, Hudiksvall, Ljusdal, Nordanstig, Ovanåker och Söderhamn – har tillsammans upphandlat en helhetslösning för HR, lön och bemanning. Valet föll på Visma och HR- och lönesystemet Visma Personec P och schema och bemanningssystemet Medvind WFM.
Sommaren är kort. Alldeles för kort. Och nu väntar redan september runt hörnet. De flesta av oss har hunnit vara igång ett tag. Kommit in i rutinerna. Samma som tidigare. Rutiner som kanske innebär mycket stress och press. Förhoppningsvis fick du både återhämtning och vila under semestern. Så hur behåller du känslan och får en hållbar höst?
När du byter systemstöd är det inte troligt att ett av dina krav på en ny leverantör är att de har en aktiv kund-Community. Inte en kundklubb eller lojalitetsprogram. Utan en Community – en gemenskap, ett nätverk med andra som jobbar med samma sak som du. Hos oss på Visma Enterprise är det en självklarhet. Att det ingår när du väljer våra produkter och tjänster.
I Vismas undersökning om semester som genomfördes i februari 2022 svarade 35 % att de inte har möjlighet att ta ut fyra sammanhängande semesterveckor.
1 april innebär nytt semesterår för många svenskar och nya semesterdagar att spendera. I Vismas undersökning om semester som genomfördes i februari 2022 svarade närmare 30 % av de tillfrågade att de tidigare år inte fått den önskade semesterperioden. Anledningen var svårigheter att pussla ihop arbetsplatsens semesterschema.
Danderyd har en lång relation med Visma och är sedan länge nöjda användare av HR- och lönesystemet Personec P. För att ytterligare digitalisera sin verksamhet har man nu valt Visma PubliTech som helhetsleverantör för HR, lön, bemanning och rekrytering.
I en gemensam manifestation för att få världens ledare och oss själva att agera släcker vi än en gång lamporna under en timme den 26 mars.
Pandemin är inte över men restriktionerna har lättat. Nya vanor och ovanor har anammats de senaste två åren. Fler och fler börjar nu återvända till organisationernas ordinarie kontor. Sällan har det funderats så mycket på hur den “nya normala” arbetsplatsen ska se ut och fungera framöver.
Förändrade skatteregler för förmånscykel ger en skattelättnad som började gälla den 1 januari i år. Nu kan fler få möjligheten att cykla till och från jobbet.
Tillhör du dem som gett ett nyårslöfte kopplat till prestation? Pressat in ytterligare aktiviteter i kalendern? Och funderar redan nu på hur du ska orka prestera på jobbet och privat. Svaret på det stavas ÅTERHÄMTNING.
En del arbetsgivare erbjuder kortare arbetstid på sommaren, trots att forskning visar att färre skulle drabbas av vintertrötthet om vi kunde varva ner så här års.
I pandemispåren gäller ännu generösare regler för arbetsgivarjulklappen än förra året. Vad gäller 2021 och vad blir årets julklapp?
I Trollhättans Stad samarbetar schemaläggare med artificiell intelligens, för att snabbt ta fram scheman som sparar tid, skattepengar och värnar hälsan för kommunens vård- och omsorgspersonal.
En HRM-lösning som medger att alla processer i en anställnings cykel – från rekrytering och lön till kompetensutveckling och medarbetarsamtal – hämtar information från samma källa, effektiviserar chefers och administratörers arbete samt höjer datakvaliteten.
Under pandemin har nästan alla Visma Enterprise tjänster och projekt genomförts via uppkoppling. Läs om hur fyra konsulter förhåller sig till den förändrade vardagen.