Snabbare betalt när den betalningsskyldige ges rätt förutsättningar
Hur ökar du lyckandegraden på förfallna fakturor, utan att bidra till överskuldsättning? Genom att ge dina kunder de bästa förutsättningarna för att göra sig fri från skuld.
Vi gör verksamheter mer effektiva
Redaktörens val
Nya belopp och procent – Lönefakta 2023
Nytt år innebär nya belopp och procent för dig som arbetar med lön och ekonomi. Dags att bekanta sig med årets sammanställning från Skatteverket om du inte redan gjort det.
Alla artiklar
Vad är på gång inom dataskydd under 2023?
Nytt år och ny utveckling på gång inom dataskydd. I den här artikeln lyfter vi utveckling och trender som vi tror kommer att prägla 2023.
Vad säger talarna inför Expo Lön?
Snart går Expo Lön av stapeln! Ta del av uppsnacket med talarna inför eventet.
Vad hände inom dataskydd under 2022?
Vi har sammanfattat dataskyddsåret 2022 som innehåller allt från rekordstora sanktionsavgifter till ett ökat budgetstöd för IMY.
Nu blir anställningsprocessen ännu enklare
Tack vare en ny integration mellan Visma Recruit och Anställningsguiden blir processen från rekrytering till anställning helt automatiserad. Som chef slipper du lägga in personuppgifter för nyrekryterade manuellt i Personec P.
Automation och API:er i fokus 2023
Vilka nyheter kan du som kund på Visma PubliTech ta del av kommande år? Vi frågade vår produkt- och utvecklingschef Mikael Stewén om de viktigaste initiativen för bland annat Personec P och Visma Affärslösningar 2023.
Kan arbetsgivare betala ut pengar istället för semester?
När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.
Vikten av beslutsfattare som fattar
Låt mig få berätta en sann historia. Jag heter Camilla Swärd och arbetar som Key Account Manager på Visma Proceedo. Min allra viktigaste arbetsuppgift är att hjälpa mina kunder att utvecklas. För ett tag sedan fick jag ett mail. Det låter kanske inte så häpnadsväckande, men det var det. För mailet var tydligt formulerat och innehöll ett tydligt budskap: “Vi behöver hjälp till förändring”.
Snabb digitalisering avgörande för välfärden
Tempot för digitaliseringen av offentlig sektor måste öka. Annars riskerar kommuner och regioner att fastna i ineffektiva och dyra it-driftlösningar. Otydliga regelverk och brist på intern kompetens inom it-säkerhet hindrar utvecklingen, menar Marie Ceder, vd på Visma PubliTech.
Förändringar i skollagen 2023
Inför 2023 kan det vara bra att vara uppdaterad på de nya paragraferna samt ändringarna i skollagen som träder i kraft den 1 och 2 januari.
Nobina implementerade digitala portaler: ”lättarbetat och enkelt”
Tillsammans med oss på Visma Draftit har Nobina implementerat medarbetar- och chefsportaler i Sverige – och snart även i Danmark.
Nya EU-momsen för e-handlare – hur påverkar den dig?
Överstiger din totala försäljning från ditt svenska företag till konsumenter i andra EU-länder 99.680 SEK (10.000 EUR)? Då påverkas du av det nya regelverket.
Vad gör ett dataskyddsombud?
Behöver ni utse ett dataskyddsombud? Vi har sammanfattat rollens viktigaste delar och vad ni bör tänka på.
Mest populära
Nya belopp och procent – Lönefakta 2023
Nytt år innebär nya belopp och procent för dig som arbetar med lön och ekonomi. Dags att bekanta sig med årets sammanställning från Skatteverket om du inte redan gjort det.
Kan arbetsgivare betala ut pengar istället för semester?
När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.
Räknas restid som arbetstid?
Betald restid – en definitionsfråga med flera svar. Många yrkesgrupper spenderar många timmar i veckan på att resa mellan olika projekt eller arbetsplatser. Det finns tillfällen då restid räknas som arbetstid. Däremot räknas inte resan till och från den ordinarie arbetsplatsen som restid – dina medarbetare har alltså inte rätt till kompensation för tiden de lägger på att ta sig till arbetet.