Så kan dina medarbetares produktivitet öka
Det tycks som att osynliga krafter existerar, som både kan tyglas och frigöras, och som delvis styr en grupps prestation.
Det tycks som att osynliga krafter existerar, som både kan tyglas och frigöras, och som delvis styr en grupps prestation.
Men om du redan har skapat – eller är på väg att skapa – en arbetsmiljö som människor gärna tar som referens för något djupt positivt, så ska du veta att ditt företagsnamn och ditt varumärke kan få vingar.
Vad för musik bör du egentligen ha i lurarna på jobbet? Vilken spellista ger energi och får dig att prestera som aldrig förr? Och vilka låtar bör du inte ens fundera på att slå på mellan 9 och 5?
Planera och följ upp dina konsulters debiteringsgrad och lönsamhet så att du får ut högsta möjliga värde från varje anställd. Då kan du erbjuda högre löner och anställa de mest konkurrenskraftiga konsulterna.
Hur kan du som företagsledare i ett medelstort företag identifiera och dra nytta av unika möjligheter i ditt företag? Du kan samtidigt minska betydelsen av olika begränsningar, som t ex kompetens, kapital och konkurrens.