Tillbaka till huvudmeny

Räkna på SaaS – det lönar sig!

Här listar vi alla sparade kostnader som ska med i en rättvis kalkyl för lönesystemet som SaaS.

Det lönar sig att ha lönesystemet levererat som SaaS
Det lönar sig att ha lönesystemet levererat som SaaS

Anser du att lönesystemet som SaaS* har en hög prislapp?

Då har du kanske inte tänkt på alla kostnader som SaaS sparar, jämfört med att ha programvaran installerad lokalt. Lägg till värdet av att nå lönesystemet som en alltid uppdaterad tjänst, att helt slippa tänka på tekniken och att SaaS bidrar till minskade koldioxidutsläpp, så förstår du varför en majoritet av alla kunder redan har lönesystemet som SaaS.

* Software as a Service

Kostnader du sparar på att ha lönesystemet levererat som SaaS

Direkta kostnader

Indirekta kostnader

Inköp av servrar

Underhåll/övervakning av servrar

Konsulthjälp vid nya servrar

Lön tekniker med specialistkompetens för underhåll/uppgradering

Lön systemförvaltare

Licenser

Kompetensutveckling

Hyra in vikarier vid sjukdom/semester

Rekryteringskostnader

IT-support

Elförbrukning

Skydd för brand, stöld med mera

Driftmöte

Klicka här, för att veta mer om vad det innebär att ha lönesystemet som SaaS

Populära ämnen

Mest populära

  • Nya löner för 2023 är på plats – så här påverkas du

    Kommunal tillsammans med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, har nu fattat beslut om det sista avtalsåret. De är överens om hur mycket lönerna ska öka under 2023 och har fått till en kraftig ökning av avtalets lägstalön. Samtidigt skjuts förhandlingen om låglönesatsningen till nästa år.

  • Beräkna dygnsvila i realtid

    Från 1 oktober 2023 gäller nya regler kring vilotid för medarbetare i kommuner och regioner. Hur kan du möta de nya kraven på bästa sätt? Vi frågade Jerker Wall, produktmarknadsansvarig för schema- och bemanningssystemet Medvind WFM.