Tillbaka till huvudmeny

Räkna på SaaS – det lönar sig!

Här listar vi alla sparade kostnader som ska med i en rättvis kalkyl för lönesystemet som SaaS.

Det lönar sig att ha lönesystemet levererat som SaaS
Det lönar sig att ha lönesystemet levererat som SaaS

Anser du att lönesystemet som SaaS* har en hög prislapp?

Då har du kanske inte tänkt på alla kostnader som SaaS sparar, jämfört med att ha programvaran installerad lokalt. Lägg till värdet av att nå lönesystemet som en alltid uppdaterad tjänst, att helt slippa tänka på tekniken och att SaaS bidrar till minskade koldioxidutsläpp, så förstår du varför en majoritet av alla kunder redan har lönesystemet som SaaS.

* Software as a Service

Kostnader du sparar på att ha lönesystemet levererat som SaaS

Direkta kostnader

Indirekta kostnader

Inköp av servrar

Underhåll/övervakning av servrar

Konsulthjälp vid nya servrar

Lön tekniker med specialistkompetens för underhåll/uppgradering

Lön systemförvaltare

Licenser

Kompetensutveckling

Hyra in vikarier vid sjukdom/semester

Rekryteringskostnader

IT-support

Elförbrukning

Skydd för brand, stöld med mera

Driftmöte

Klicka här, för att veta mer om vad det innebär att ha lönesystemet som SaaS

Mest populära

  • Tillfälliga regler för julklappar till anställda under corona

    Julklappar till anställda i coronatider

    I år när många sitter utspridda på hemmakontoren kan det bli extra svettigt för arbetsgivarens tomte. Samtidigt har tomten möjlighet att vara extra generös, utan att riskera skattekonsekvenser för mottagaren.

  • Digital AW går att anpassa efter budget och antalet deltagare

    Tips för en lyckad digital AW

    I oktober har det gått 200 dagar sedan flytten till hemmakontoren i mars. Innan corona var After Work en vanlig aktivitet för att skapa trivsel på jobbet. Så vad krävs för att få till en lyckad digital AW, nu när kollegorna är utspridda?