Tillbaka till huvudmeny

NY branschkod för hantering av korttidsarbete

Nu är den efterlängtade branschkoden för hur regeringens nya åtgärder ska hanteras äntligen här!

Srf Lönsam är Srf konsulternas samverkansgrupp med de svenska lönesystemleverantörerna, däribland Visma Enterprise. I samråd med SCB och Medlingsinstitutet har vi tagit fram en gemensam principiell hantering av korttidsarbete för löneprocessen i form av en branschkod.

Observera!

  • Om din verksamheten har kollektivavtal kan andra villkor, såsom belopp och regler, för hantering av korttidsarbete gälla.
  • Justeringar kan komma att behöva göras, därav är dokumentet versionshanterat.

Behöver du hjälp med lönehantering?

Mest populära

  • Kan arbetsgivare betala ut pengar istället för semester?

    När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.

  • Räknas restid som arbetstid?

    Betald restid – en definitionsfråga med flera svar. Många yrkesgrupper spenderar många timmar i veckan på att resa mellan olika projekt eller arbetsplatser. Det finns tillfällen då restid räknas som arbetstid. Däremot räknas inte resan till och från den ordinarie arbetsplatsen som restid – dina medarbetare har alltså inte rätt till kompensation för tiden de lägger på att ta sig till arbetet.

  • Det här innebär nya LAS för offentlig sektor

    Nyligen lade regeringen en proposition på en lagförändring rörande arbetsrätten, kallat nya LAS. Den nya lagen förväntas träda i kraft den 30 juni 2022 och börja tillämpas den 1 oktober 2022.