Rätt förutsättningar till nya medarbetare
Ju snabbare ditt nya tillskott kommer in i er företagskultur, ju snabbare kan han eller hon göra avtryck och skapa värden. Ladda ned din personalhandbok.
samtal
Säg det i din personalhandbok.
Tänk dig att du precis har anställt en ny medarbetare. Du vill att personen snabbt ska komma in i verksamheten. Att han eller hon ska lära känna era rutiner och er företagskultur. Hur gör du? Du räcker över en personalhandbok. Här får du en färdig mall.