Tillbaka till huvudmeny

NY! Korttidsarbete – Branschkod 3.0 för praktisk lönehantering

Tillsammans med systemleverantörerna har Srf Konsulterna uppdaterat den befintliga branschkoden för praktisk lönehantering av korttidsarbete, sedan en ny tillfällig lag trätt i kraft 15 februari 2021.

Lagen om korttidsarbete fick en tillfällig förstärkning under perioden 16 mars och 31 december 2020. Nu har en ny lag trätt i kraft, lagen om stöd vid korttidsarbete i vissa fall. Det nya stödet kommer att vara tillgängligt från den 1 december 2020 till den 30 juni 2021, och medger som mest ytterligare sju månaders ersättning.

Var tredje lönebesked skapas av våra lönesystem

Klicka här för att veta mer om Agda PS, HR-plus eller Personec P

För att implementera korttidsarbete i löneprocessen krävs en särskild hantering och en konsekvensanalys av effekter i rapportering. Om verksamheten har kollektivavtal kan andra villkor, såsom belopp och regler, för hantering av korttidsarbete gälla.

Ladda ner: Korttidsarbete – branschkod 3.0 för praktisk lönehantering

Mest populära

  • Tillfälliga regler för julklappar till anställda under corona

    Julklappar till anställda i coronatider

    I år när många sitter utspridda på hemmakontoren kan det bli extra svettigt för arbetsgivarens tomte. Samtidigt har tomten möjlighet att vara extra generös, utan att riskera skattekonsekvenser för mottagaren.

  • Digital AW går att anpassa efter budget och antalet deltagare

    Tips för en lyckad digital AW

    I oktober har det gått 200 dagar sedan flytten till hemmakontoren i mars. Innan corona var After Work en vanlig aktivitet för att skapa trivsel på jobbet. Så vad krävs för att få till en lyckad digital AW, nu när kollegorna är utspridda?