Tillbaka till huvudmeny

Nu kan kommunanställda göra utlägg i mobilen

Ny funktion i Personec P:s mobila gränssnitt gör det möjligt att ladda upp kvitton och registrera såväl inköp som milersättning

Nu kan du enkelt registrera utlägg och scanna kvitton med mobilen till Personec P
Nu kan du enkelt registrera utlägg och scanna kvitton med mobilen till Personec P

Det finns ingen statistik på hur många utlägg som aldrig blir ersatta, på grund av att kommunanställda glömt bort att registrera utlägget eller tappat bort kvittot. Hur som helst kommer det problemet att minska framöver, eftersom vi nu gjort det möjligt att enkelt ladda upp kvittot och registrera utlägget direkt – i mobilen.

Så här ser det ut när Mina Utlägg, som är en del av Personec P:s Mina Resor, har implementerats i det befintliga mobila gränssnittet P-mobile.

Förutom att medarbetare och chefer – var de än befinner sig – kan se scheman, ta del av saldon eller registrera avvikelser och attestera – har de nu även möjlighet att ladda upp kvitton* samt registrera såväl parkeringsavgifter som milersättningar direkt i mobilen. Bra va! 🙂

* Observera att mottagna papperskvitton fortfarande måste sparas i fyra år enligt Bokföringslagen. 

Vill du veta mer om P-mobile? Klicka här eller skicka ett mejl till sales.enterpriseab@visma.com.

Mest populära

  • Kan arbetsgivare betala ut pengar istället för semester?

    När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.

  • Räknas restid som arbetstid?

    Betald restid – en definitionsfråga med flera svar. Många yrkesgrupper spenderar många timmar i veckan på att resa mellan olika projekt eller arbetsplatser. Det finns tillfällen då restid räknas som arbetstid. Däremot räknas inte resan till och från den ordinarie arbetsplatsen som restid – dina medarbetare har alltså inte rätt till kompensation för tiden de lägger på att ta sig till arbetet.

  • Det här innebär nya LAS för offentlig sektor

    Nyligen lade regeringen en proposition på en lagförändring rörande arbetsrätten, kallat nya LAS. Den nya lagen förväntas träda i kraft den 30 juni 2022 och börja tillämpas den 1 oktober 2022.