Tillbaka till huvudmeny

Skillnaden på intranät och digital arbetsplats

Vad är egentligen skillnaden på ett intranät och en digital arbetsplats? Är det bara ett mer modernt begrepp eller innebär det mer funktionalitet? Det reder vi ut i denna artikel.

man i soffa med surfplatta

Intranät från informationsportal till funktionell plattform

Det traditionella intranätet är nog de flesta bekanta med. Under början av 2000-talet användes det främst som en portal för sporadisk informationsdelning, oftast byggd på envägskommunikation riktat från ledningen till medarbetarna. Idag är det moderna intranätet mer funktionellt än så, och är ofta integrerat med sociala funktioner, interna system och externa molntjänster. Det har med andra ord blivit en allt mer central plats för medarbetare att få en tydlig överblick över sin arbetsvardag.

Digital arbetsplats så mycket mer än ett intranät

En digital arbetsplats är en modern plattform där intranät, system och tjänster knyts ihop i syfte att förbättra samarbete och kommunikation, samt förenkla arbetsuppgifter. Det innebär att en digital arbetsplats är precis vad det låter som – hela arbetsplatsen i ett digitalt format vilket ger medarbetarna möjlighet att arbeta smidigt och tillgängligt, oavsett var de befinner sig. Kontoret på fickan helt enkelt!

Den digitala arbetsplatsen möjliggör att du kan samarbeta effektivt med dina kollegor, oavsett var i världen ni är placerade, med en inloggning och en enhetlig vy till alla dina system.

Ett bra intranät gör skillnad

Intranätet är navet i den digitala arbetsplatsen. Med ett modernt intranät byggt på en hållbar plattform kan man bygga på funktionalitet och skapa sig en anpassad digital arbetsplats med moduler, verktyg och system utformat efter både organisationens och medarbetarnas förutsättningar och behov.

Vi erbjuder ett flertal lösningar för intranät och digital arbetsplats, baserade på Microsoft 365 och Optimizely (f.d. Episerver). Läs mer om de olika alternativen och beställ en kostnadsfri demovisning eller rådgivning om vilken lösning som passar er bäst.

Digital arbetsplats & intranät

Mest populära

  • Kan arbetsgivare betala ut pengar istället för semester?

    När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.

  • Räknas restid som arbetstid?

    Betald restid – en definitionsfråga med flera svar. Många yrkesgrupper spenderar många timmar i veckan på att resa mellan olika projekt eller arbetsplatser. Det finns tillfällen då restid räknas som arbetstid. Däremot räknas inte resan till och från den ordinarie arbetsplatsen som restid – dina medarbetare har alltså inte rätt till kompensation för tiden de lägger på att ta sig till arbetet.