Tillbaka till huvudmeny

Nya möjligheter – men gamla arbetssätt?

Ny teknik och nya verktyg ger nya möjligheter för automatiseringen i alla företag, i alla branscher. Men frågan är väl om vi väljer att vara moderna och ta till oss den, eller jobbar kvar som vi alltid gjort?

Ta vara på nya möjligheter. Bild: Freepik
Designed by Freepik

Ny teknik och nya verktyg ger nya möjligheter. Den pågående digitaliseringen öppnar upp för nya insikter och skapar möjligheter för automatiseringen i alla företag, i alla branscher.

För en ekonomiavdelning är tillgången till realtidsdata en möjlighet att leda företagets verksamhet baserat på kunskap.

Traditionell eller modern?

Alla de nya möjligheterna finns, men frågan är väl om vi väljer att vara moderna och ta till oss den, eller jobbar vi fortfarande som vi alltid gjort?

Den traditionella rollen som CFO innebär att fokus ligger på att samla in fjolårets siffror, bygga kalkylblad i Excel och att granska siffror. Det är svårt att kombinera finansiell information från olika håll och prognoser är kanske ibland en gissning baserad på förra årets resultat.

En modern CFO använder istället strategiskt viktiga nyckeltal, lämpliga verktyg för att effektivisera ekonomiavdelnings arbete. Tillgången till realtidsdata gör att CFO:n kan fokusera på att tolka siffror och bygga framtida planer istället för att samla in historik.

Var står du, och vem står med dig? Ta reda på det med vår guide.

Hämta guiden

Populära ämnen

Mest populära

  • Strax dax för semesterårsskifte

    I alla fall, för företag och organisationer med semesterår (1 april – 31 mars) är det strax dax, att göra ett semesterårsavslut. Det görs efter aprillönen, så att eventuella avvikelser och uttagna semesterdagar i mars, finns registrerade i lönesystemet.

  • Räknas restid som arbetstid?

    Betald restid – en definitionsfråga med flera svar. Många yrkesgrupper spenderar många timmar i veckan på att resa mellan olika projekt eller arbetsplatser. Det finns tillfällen då restid räknas som arbetstid. Däremot räknas inte resan till och från den ordinarie arbetsplatsen som restid – dina medarbetare har alltså inte rätt till kompensation för tiden de lägger på att ta sig till arbetet.