Är AKAP-KR ett nytt avtal?
Nej, AKAP-KL byter namn till AKAP-KR från och med 1 januari 2023. Det nya avtalet AKAP-KR gäller alla anställda inom kommun och region, födda 1958 och senare.
Vad gäller för mig som haft KAP-KL?
Om du innan den 31 maj 2023 gör valet att istället omfattas av AKAP-KR får du tilläggsavgifter, det vill säga extra pensionsavsättningar, på tjänstepensionsgrundande lönen över 7,5 inkomstbasbelopp.
Vilka är de viktigaste förändringarna i AKAP-KR?
- Pensionsavgiften i AKAP-KR höjs till 6 procent på den pensionsgrundande lönen upp till och med 7,5 inkomstbasbelopp, och 31,5 procent på de delar av den pensionsgrundande lönen som överstiger 7,5 inkomstbasbelopp, upp till 30 inkomstbasbelopp.
- Inträde till KAP-KL med delvis förmånsbestämda pensioner stängs.
- Tidigaste utbetalningsålder för avgiftsbestämd ålderspension höjs från 55 år till 60 år.
- Utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension ska ske livsvarigt men kan efter särskild överenskommelse betalas ut temporärt i som kortast utbetalningstid 10 år.
Behöver arbetsgivare med Personec P göra något när avtalet träder i kraft?
Det finns en hel del för dig som arbetsgivare att göra inför avtalsförändringarna. Vi uppdaterar regelbundet på Visma PubliTechs Community med information. Här är några saker du behöver tänka på:
- Alla felaktigt öppna anställningar behöver avslutas. För att underlätta för dig som kund skickar vi anställningen som avslutad med KAP-KL/AKAP-KR med avslutsdatum 2022-12-31, även om den inte är avslutad, och skickar ny anställning från 2023-01-01 med AKAP-KR.
- Rapportera nya anställda inklusive överenskommen lön till administratörerna så fort som möjligt. KPA hanterade detta med en obligatorisk delårsfil i mars. Gällande Skandia så måste du som kund göra detta manuellt.
- Administratörerna kommer att hantera val av pensionsavtal för de arbetstagare som har ett pensionsunderlag överstigande 7.5 inkomstbasbelopp. Vi har mer information på vår Community om vad som gäller för arbetsgivaren.
- Rapportera in eller uppdatera till rätt överenskommen lön på befintliga arbetstagare.
