Förebyggande insamling av mobiltelefoner i skolan
Förändringar i Skollagen har gjort det möjligt att samla in mobiltelefoner i skolan i förebyggande syfte. Men vilka krav gäller egentligen för att en mobiltelefon ska få omhändertas?
Draftit
Vad är en personuppgiftsincident?
När enskilda personer har utsatts för en risk i form av att deras personuppgifter har äventyrats på något sätt, kan det vara fråga om en personuppgiftsincident – som i en del fall bör anmälas. Men vad är egentligen en personuppgiftsincident?
Så fick Västra Mälardalens kommunalförbund ordning och systematik i sitt dataskyddsarbete
Med hjälp av Privacy as a Service har Västra Mälardalens kommunalförbund kunnat ta ett helhetsgrepp om sitt dataskyddsarbete.
Vad innebär uppdateringen av LAS?
1 oktober 2022 börjar den nya lagen om anställningsskydd (LAS) att tillämpas, med mycket nytt att vara uppdaterad på för dig som arbetar med HR.
Arbetsgång för er som tänkt börja kamerabevaka
Kamerabevakningslagen ska tillämpas tillsammans med GDPR. Innan ni börjar kamerabevaka finns det ett antal saker ni måste göra och tänka igenom. Exempelvis ta reda på om ni behöver ansöka om tillstånd, ha en rättslig grund och ett tydligt syfte med varför ni vill bevaka. Vi har tagit fram en arbetsgång som är enkel att följa steg för steg.
Vanliga frågor om den nya visselblåsarlagen
Den uppdaterade visselblåsarlagen ställer nya krav på er som arbetsgivare och omfattar fler personer som visselblåser. Vi har sammanställt de vanligaste frågorna från våra användare.
Riskbedömning som del i systematiskt arbetsmiljöarbete
En viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet är att göra riskbedömning löpande – för att upptäcka risker och kunna arbeta förebyggande innan någon blir drabbad. En grundlig riskbedömning lägger grunden för de åtgärder som sedan ska utföras.
Driv företag utan oro för tvister med säkrade avtal
I en intervju med Karin Berggren, Företagarnas chefsjurist berättar hon om problem som kan uppstå utan ordentliga avtal och hur du kan undvika att hamna i tvist.
Hur påverkas arbetsmiljön av distans- och hybridarbete?
Enligt arbetsmiljölagen, kapitel 3 har alla företag ett stort arbetsmiljöansvar och ska göra det som behövs för att förebygga att de anställda utsätts för ohälsa eller olycksfall. När arbetsplatsen skiftar mellan hemmet och kontoret blir det svårare att kontrollera. Det ställer krav på mer kommunikation och förändringsbenägenhet hos er som arbetsgivare.