På de flesta arbetsplatser gör man en gång om året en förändring av lönen. Det kallas lönerevision och är en process som styrs av kollektivavtalet på din arbetsplats. Många chefer tycker att lönerevisionen är svår. Därför är det extra viktigt att ett verktyg för lönerevision är enkelt att använda.
I denna artikel svarar vi på några vanliga frågor som rektorer undrar över när de ska anställa ny personal eller saknar lärare för vissa klasser.
EU-kommissionen har fattat beslut om standardavtalsklausuler för överföring av personuppgifter till tredjeland. En personuppgiftsansvarig eller ett personuppgiftsbiträde får använda klausulerna för att genom avtal säkerställa lämpliga skyddsåtgärder i samband med tredjelandsöverföring.
Enligt semesterlagen har anställda rätt till minst 25 dagars semester per år, men bestämmelserna kan ersättas av kollektivavtal eller individuella avtal.
Många skolor och förskolor använder kamerabevakning i förebyggande syfte samt som en trygghetsskapande åtgärd. Men det görs inte alltid på rätt sätt.
Med Draftits verktyg har du möjlighet att fördjupa dig inom flera olika regelområden. Men bara genom att arbeta med kvalitetssäkrade dokumentmallar kommer du långt!
Privacy Expert ger oss stöd i specifika dataskyddsfrågor, men också exempel på hur vissa mallar kan se ut samt specialiserad information för vår bransch och frågor som berör den.
När man arbetar med redovisning finns det alltid ett behov av dokument- och avtalsmallar. För att möta det behovet använder redovisningsbyrån Ekontera sedan flera år tillbaka tjänsten Handling.
Anställda har alltid rätt till minst en månads uppsägningstid, men hur lång uppsägningstid kan man ha? Chefer och arbetsgivare måste följa de regleringar som finns, även om det finns utrymme för individuella avtal.
Personalhandboken är en samlingspunkt på Olofsson Bil i Haninge. De är en av våra nöjda kunder som har varit med oss i över tio år.
När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.
Över en halv miljon elever berörs av de brister som påträffades i plattformen, vilket nu kostar fyra miljoner kronor i sanktionsavgifter.
Inför den 25 maj 2018 lade företag, myndigheter och organisationer över hela Sverige oändligt många projekttimmar på GDPR. Med en tydlig plan för att förvalta ert dataskydd kommer ni att lyckas över tid.
Ett gammalt intranät som behövde omstrukturering blev starten på en ny medarbetarportal med personalhandbok. Skiftet till en ny chefs- och medarbetarportal samlar all information på ett enkelt sätt.
Under 2020 granskade Integritetsskyddsmyndigheten (f.d. Datainspektionen) både företag och myndigheter utifrån dataskyddslagstiftningen. Vilka sanktioner delades ut och vad betyder det?
Som klagomålshanteringen i skolan fungerar idag fyller den inte sitt syfte. Det visar en utredning från regeringen. Hanteringen av klagomål i skolan måste bli tydligare och det krävs en bättre definition av vad som räknas till kränkande behandling. .
Datainspektionen har beslutat om en sanktionsavgift mot en kommun där ett LSS-boende har övervakat en boende på ett onödigt integritetskränkande sätt.
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har tillsammans med Kommunal och OFR Allmän Kommunal Verksamhet (AKV) samt Sveriges läkarförbund enats om nya villkorsavtal – AB 20.