Tillbaka till huvudmeny

4 sätt att förstöra din lagerhantering

Anteckna allt. Säg nej till statistik. Se till att gissa. Dubbelkolla aldrig. Så förstör du din lagerhantering.

  1. Anteckna allt. Oavsett om du räknar inventarier, noterar vad som kommer in på lager eller vad som går ut, skriv ner det. Kanske på en post it-lapp, eller i ett kalkylblad, hur som helst är detta ett bergsäkert sätt att hitta det du behöver senare. Oroa dig inte för att vara alltför organiserad, utan istället för att du inte skriver ner tillräckligt.
  2. Säg nej till statistik. Använd inte din data, eller någon form av information som du har fått från externa källor eller trender på marknaden. Visst, att mäta kan vara till hjälp en dag, men inte idag.
  3. Se till att gissa. Gör antaganden om hur mycket du har i lager eller hur mycket du behöver nästa månad. Och gissa hur mycket du behöver vid en säsongförändring. Om detta misslyckas, kan du försöka att hitta post-it-lappen med förra årets decembersiffror.
  4. Dubbelkolla aldrig. När du har gjort ditt arbete kommer allt gå som planerat och allt du har gjort är i toppklass. Dessutom tar det tid att dubbelkolla.

Om vi lägger sarkasmen åt sidan – det är dessa vanor och mönster som skadar vår verksamhet, och vi vet att dessa saker inte fungerar för oss, men ändå fortsätter att göra dem. Det är dags att få en automatiserad lösning på plats och är det dags att hålla reda på lagret på rätt sätt. Vi behöver mätvärden, att gissa hjälper inte någon, och dubbelkontroll talar för sig själv.

Poängen är att ibland måste vi ta ett steg tillbaka och titta på våra processer för lagerhantering och se vad som fungerar och inte fungerar för att sedan förändra de områden som behöver förbättras. Att erkänna problemen är det första steget för att lösa dem.

Om det här inlägget fick dig att fundera på hur man håller koll på sitt lager på rätt sätt tycker jag du ska ladda ner vår guide som hjälper dig med just att få koll på din lagerhantering.

Hämta vår guide

Mest populära

  • Kan arbetsgivare betala ut pengar istället för semester?

    När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.

  • Räknas restid som arbetstid?

    Betald restid – en definitionsfråga med flera svar. Många yrkesgrupper spenderar många timmar i veckan på att resa mellan olika projekt eller arbetsplatser. Det finns tillfällen då restid räknas som arbetstid. Däremot räknas inte resan till och från den ordinarie arbetsplatsen som restid – dina medarbetare har alltså inte rätt till kompensation för tiden de lägger på att ta sig till arbetet.

  • Det här innebär nya LAS för offentlig sektor

    Nyligen lade regeringen en proposition på en lagförändring rörande arbetsrätten, kallat nya LAS. Den nya lagen förväntas träda i kraft den 30 juni 2022 och börja tillämpas den 1 oktober 2022.