Rättvis rekrytering driver affärsresultat
På Visma Talent Solutions har vi rekryteringsverktyget som hjälper dig att jobba med ett stort urval av dina kandidater, vilket innebär att möjligheterna för dig som arbetsgivare att hitta rätt kompetens ökar avsevärt. Oavsett om du hittar dem på Platsbanken, via sociala medier eller andra kanaler är vårt mål att du ska kunna få en så precis rekrytering som möjligt. Genom en rättvis rekrytering kan vi bredda urvalet, vilket ökar möjligheterna att hitta rätt kandidat. Därigenom kan du som arbetsgivare öka din affärsnytta och dina affärsresultat.
En mer rättvis rekrytering innebär också att vi undviker “The Halo Effect”. Forskning visar att rekryterande chefer i hög utsträckning rekryterar personer som påminner om dem själva. Ofta sker rekrytering efter magkänsla, vilket kan vara förrädiskt då de egenskaper och styrkor som egentligen är viktiga för den tjänsten man tillsätter förbises och glöms bort.
