Genom integrationen av Lönelys får Visma Enterprise en komplett lösning som hjälper arbetsgivare och organisationer att uppfylla de lagstadgade kraven och främja jämställda löner. Lönelys är utvecklat för att vara ett intuitivt verktyg, vilket gör det smidigare för organisationer att aktivt arbeta med lönetransparens och jämlikhet.
– Det nya direktivet ställer höga krav på arbetsgivare. Med Lönelys integrerat i vårt erbjudande kan vi säkerställa att våra kunder är väl förberedda. Istället för att de ska behöva leta efter externa verktyg blir Lönelys en naturlig del av den befintliga användarupplevelsen. Vi är väldigt glada över att välkomna Lönelys till Visma Enterprise och ser fram emot att redan under september kunna påbörja implementationen hos våra kunder, så att de kan leva upp till de nya kraven i god tid, säger Sofia Gerstenfeld, vd på Visma Enterprise.
Ett verktyg i rätt tid
De kommande EU-kraven på lönetransparens innebär att arbetsgivare måste kunna redovisa rättvisa och icke-diskriminerande lönestrukturer. Detta har ökat behovet av enkla och effektiva lösningar bland svenska företag. Med Lönelys integrerat i Visma Enterprises portfölj får kunderna nu tillgång till ett heltäckande verktyg som kombinerar Lönelys funktionalitet med Visma Enterprises erfarenhet inom HR och lön.
– Genom att Lönelys blir en del av Visma Enterprise, får vi en plattform och resurser att nå ut till en bredare marknad. Jag ser fram emot att förenkla lönearbetet för fler arbetsgivare och tillsammans rusta oss inför det kommande lönetransparensdirektivet, säger Ludvig Kärmander, grundare av Lönelys.
Lönelys kommer att erbjudas både som fristående produkt och integrerat i Visma Enterprises lönesystem.
För mer information, vänligen kontakta:
Sofia Gerstenfeld, vd på Visma Enterprise AB
E-post: sofia.gerstenfeld@visma.com
För mer information om tjänsten Lönelys, klicka här.
