Förbättra er interna kommunikation med en medarbetarportal
I en tid med många förändringar och snabba beslut är det en god idé att samla intern kommunikation som era medarbetare behöver i en digital medarbetarportal. Medarbetarportalen kan avlasta både HR, chefer och personalansvariga samt skapa en samsyn och tillhörighet. Visma Draftits medarbetarportal levereras med ett färdigt grundmaterial, såsom texter, dokument och processer, där ni som arbetsgivare informerar arbetstagarna gällande allt från lagar, regler, policys och rutiner på ett enkelt sätt. Något som kan underlätta det dagliga arbetet för medarbetare och samtidigt stärka arbetsgivarens varumärke.
I personalhandboken kan ni anpassa kommunikation och informera om bl.a.
- nya rutiner
- hur man ansöker om semester
- hur man sjukskriver sig
- hur man hanterar reseräkning
- hur det ser ut med förmåner
- arbetsmiljöfrågor
- arbetstider och tidsrapportering
Portalen kommer att underlätta vid onboarding samt att hantering av internkommunikation förbättras och minskar därmed mängden info-mejl. Ni arbetar både smartare och mer hållbart.
Låt oss hitta den bästa lösningen för er och tänk på att hålla informationen uppdaterad nu när alla är igång för 2022!
Fördelar för dig som HR-chef/ansvarig
- Enkelt att hänvisa medarbetare till rätt information.
- Färdiga texter, dokument och mallar i er grafiska profil sparar tid och ger ett tydligt helhetsintryck.
- Samla viktig information om exempelvis semester, sjukanmälan, och tidrapportering.
- Lätt att underhålla och uppdatera portalen med rutiner, riktlinjer och policys.
Fördelar för medarbetarna
- All information och genvägar samlade på en plats, oavsett om det gäller frågor kring förmåner eller tidrapportering.
- Samma regler gäller för alla på företaget och är tydligt uttalade - detta skapar trygghet hos medarbetarna.
- Varje medarbetare finner enkelt information och kan lägga tid och fokus på sitt arbete.