Kompetensplanering inom vård och omsorg
Arbete inom vård och omsorg innebär en hög press både på chefer och medarbetare där utförandet spelar stor roll för patienters och brukares hälsa. Både nyanställda och mer erfarna medarbetare kan behöva lära sig nytt eller fräscha upp sina kunskaper, vilket med fördel bör göras med hjälp av en kompetensplan.
I detta faktablad får du veta mer om:
- Hur en kompetensplan bör utformas
- Områden som bör ingå
- Prioriteringar vid kompetensutveckling
- Utvärdering av kompetensplan