Att leda i kris – tips från Ylva M Andersson
Ylva M Andersson delar med sig av sina bästa tips för att leda under kris. Med över 30 års erfarenhet från de största mediehusen hjälper hon idag andra att utveckla sina team och ledare.
draftit
"Skolledning Expert är mycket användbart som juridiskt stöd"
När Joakim Lindahl kom till Dormsjöskolan var han ny i rollen och fick fler skolformer att hantera än tidigare. Det fanns fortfarande mycket att lära och därför valde han att testa Skolledning Expert.
Hur ska vi agera när antalet kränkningar, incidenter och klagomål ökar på vår skola?
Antalet anmälda kränkningar i skolan har ökat de senaste åren. Detta beror dels på att många skolor digitaliserat processen och därmed gjort det enklare att ta kontroll över processen. Samtidigt skapar det utmaningar eftersom man nu behöver identifiera vad som orsakar kränkningarna.
En av fyra elever tycker inte att vuxna reagerar vid kränkningar – hur vänder vi trenden?
I den senaste Skolenkäten rapporterar Skolinspektionen att fler elever uppfattar att de vuxna inte reagerar på kränkningar i skolan. Hantering av kränkningar är ett av flera områden som behöver prioriteras för att vi ska kunna öka tryggheten. Att trygga elever, upplevelse av studiero och förbättrat skolresultat hänger ihop är väl känt inom skolvärlden.
5 enkla tips för att komma igång med en personalhandbok
Oavsett om du jobbar i en liten eller i en stor organisation är det viktigt med tydlig internkommunikation. I detta inlägg har vi samlat de bästa tipsen på hur du kan komma igång med din organisations personalhandbok.
Har du koll på Skolinspektionens regelbundna kvalitetsgranskning?
Skolinspektionen utför regelbunden kvalitetsgranskning för att säkerställa kvalitén på alla Sveriges grund- och gymnasieskolor. Att bli utvald för regelbunden kvalitetsgranskning ökar om det var länge sedan Skolinspektionen gjorde en granskning eller om skolan uppvisar stora avvikelser vid exempelvis nationella prov. Har du som skolledare koll på vilka delar som granskas och hur kan ni arbeta förebyggande med de områdena?
Så får du som chef ut så mycket som möjligt av dina medarbetarsamtal
Medarbetarsamtal bör genomföras en gång per år, även om många organisationer idag allt oftare har löpande avstämningar med sina anställda. Här går vi igenom hur du som chef kan tänka inför samtalet, hur du hanterar svåra samtal och vikten av uppföljning på medarbetarsamtalet.
Svårt att skilja på privatliv och arbetsliv? Identifiera din arbetstyp!
Alla är olika, och vi behöver olika förutsättningar för att må bra på jobbet. För att avgöra vilka delar i ert arbetsmiljöarbete som ni behöver jobba vidare med kan man utgå från olika arbetstyper, som särskilt lyfter problemställningen kring gränsdragning mellan privatliv och arbetsliv.
Ogiltig frånvaro, en konsekvens av en otrygg skolmiljö
Det är inte bara skolan som har ett ansvar för att en elev ska fullgöra sin skolplikt. Alla vårdnadshavare ska se till att deras barn går i skolan och kommunen som eleven bor i har som ansvar att se till så alla elever blir tilldelad en skolplats. Men vad händer när barnet inte går till skolan?
Är tyst kultur på jobbet ett hinder för att ta ut pappaledighet?
En tyst arbetsplatskultur kommer fram som en stark anledning till att män väljer att inte vara borta från arbetsplatsen under en längre period. En studie från Göteborgs Universitet pekar på två sannolika orsaker till detta – normer och strukturer på arbetsplatsen.
Råd från årets HR-profil – Ett stort stöd redan vid första MBL-förhandlingen
Kristian har arbetat med HR Expert i många år. Med en bakgrund som HR-konsult har HR Expert varit ett ovärderligt stöd i uppbyggnaden av HR-avdelningen och de olika supportfunktionerna för medarbetare såväl som chefer på Orango.
Avtal nästan klart med konkurrent – ändrade sig och har inte ångrat det en sekund!
Jag hade tecknat avtal med en av Draftits konkurrenter när jag blev uppringd av en säljare. Jag ändrade mig direkt och har inte ångrat mig! Medarbetarportalen är överskådlig och tydlig – förutom att den är uppdaterad och har en fenomenal frågeservice!” Detta berättar Ann Eriksson som är HR-ansvarig på Trianon.
Lön Expert. En bra partner som alltid finns där!
Lön Expert är lönespecialistens främsta verktyg för korrekta beräkningar enligt aktuell lagstiftning. Espresso House har haft Lön Expert i två år och har precis förlängt avtalet. Anna Mårtensson, Head of Payroll på Espresso House använder Lön Expert varje vecka och nämner heads-up-funktionen – tips om vad som komma ska inom aktuell lagstiftning – som en […]
Tryggt och skönt att digitalt följa processen från anmälan till åtgärd
Rektor Johan Risborn är otroligt nöjd med funktionerna och det juridiska stöd som Draftits produkter erbjuder. Skolan löser själv, tryggt och säkert, juridiska frågor när de uppkommer.
Alla barn har rätt att bemötas med respekt i en trygg skolmiljö
Per Wikström är biträdande förvaltningschef i Säters kommun, där man redan efter bara fyra månaders användning upplevt styrkan i Kränkande behandling Incident.
Karensdag ersätts med karensavdrag från 1 januari 2019
Karensavdraget innebär en hel del förändringar både i utformning och hur det beräknas vid sjukdom. Liksom tidigare gäller att återinsjuknande inom fem dagar räknas till samma sjukperiod och endast medför ett karensavdrag. Inte heller ska fler än 10 hela karensavdrag göras under en tolvmånadersperiod enligt det allmänna högriskskyddet.
Personalchefen: "HR Expert betyder extra mycket vid ny lagstiftning"
Camilla är personalspecialist i Sölvesborgs Kommun sedan fyra år tillbaka. Redan då använde sig kommunen av HR Kommun för att hantera lagstiftningen inom HR, och idag sitter de även med Personalhandboken som Camilla ansvarar för.
Stort behov av digitala processverktyg för kränkande behandling i skolan
Kränkande behandlingar i skolan ska alltid anmälas, utredas och åtgärdas. Idag gör många skolor denna processen manuellt på papper. Därför har Draftit Skola tagit fram ett digitalt verktyg, KB Process, som hjälper dig med hela processen i enlighet med skollagen och GDPR.