Som rektor behöver du veta hur personuppgifter ska hanteras i skolmiljön och se till att all personal följer alla lagar och regler. Vi har samlat några av de vanligaste frågorna som våra användare har ställt i vår frågeservice om dataskydd i förskola och skola.
Att arbeta med kränkande behandling är alltid viktigt och personal i skola och förskola stöter ständigt på nya utmaningar. För att få möjlighet att dela erfarenheter från vardagen och användandet av vårt verktyg ordnade vi en användardag för våra kunder i verktyget Kränkande behandling Incident.
Kan julgåvan kombineras med den tillfälliga ”corona-gåvan”? Ja, enligt Skatteverket är det möjligt att under 2021 kombinera den skattefria julgåvan med den skattefria corona-gåvan som kan utges fram till och med 31 december 2021.
De flesta organisationer behöver en registerförteckning över alla personuppgiftsbehandlingar. Att säkerställa ett gott dataskydd kräver att registerförteckningen ses över kontinuerligt.
Expo Lön firar 10 år i år! Vi har träffat Maria Brorson från Bema Kättingmäster AB som har deltagit sedan 2014.
Vi har intervjuat Maria Pålhammar, Visma Draftits expert inom LSS om varför barnärenden är så komplexa att bedöma och vad förändringar i Lagen om stöd och service (LSS) skulle kunna innebära framåt.
Alla elever har rätt att få utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. När en elev riskerar att inte nå kunskapsmålen görs en utredning om det finns behov av ett åtgärdsprogram som i så fall anpassas efter elevens situation.
Kränkande behandling innebär en kränkning av ett barns värdighet, utan att räknas som diskriminering. När ett barn själv upplever sig kränkt ska detta alltid anmälas och utredas som ett fall av kränkande behandling.
EU-kommissionen har fattat beslut om standardavtalsklausuler för överföring av personuppgifter till tredjeland. En personuppgiftsansvarig eller ett personuppgiftsbiträde får använda klausulerna för att genom avtal säkerställa lämpliga skyddsåtgärder i samband med tredjelandsöverföring.
Enligt semesterlagen har anställda rätt till minst 25 dagars semester per år, men bestämmelserna kan ersättas av kollektivavtal eller individuella avtal.
I denna artikel svarar vi på några vanliga frågor som rektorer undrar över när de ska anställa ny personal eller saknar lärare för vissa klasser.
Många skolor och förskolor använder kamerabevakning i förebyggande syfte samt som en trygghetsskapande åtgärd. Men det görs inte alltid på rätt sätt.
Med Draftits verktyg har du möjlighet att fördjupa dig inom flera olika regelområden. Men bara genom att arbeta med kvalitetssäkrade dokumentmallar kommer du långt!
Privacy Expert ger oss stöd i specifika dataskyddsfrågor, men också exempel på hur vissa mallar kan se ut samt specialiserad information för vår bransch och frågor som berör den.
När man arbetar med redovisning finns det alltid ett behov av dokument- och avtalsmallar. För att möta det behovet använder redovisningsbyrån Ekontera sedan flera år tillbaka tjänsten Handling.
Anställda har alltid rätt till minst en månads uppsägningstid, men hur lång uppsägningstid kan man ha? Chefer och arbetsgivare måste följa de regleringar som finns, även om det finns utrymme för individuella avtal.
Personalhandboken är en samlingspunkt på Olofsson Bil i Haninge. De är en av våra nöjda kunder som har varit med oss i över tio år.
När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare göra? Kan du betala ut pengar istället för att ge medarbetaren semester? Det är en vanlig fråga, och svaret finns i semesterlagen.