Den norska statlig tillsynsmyndigheten Petroleumstilsynet ville investera i en ny dataplattform för att göra data från deras IT-system tillgängliga för analys. Visma blev deras strategiska sparringpartner i syfte att optimera deras dataplattform.
Det nya digitala landskapet växer sig allt tydligare efter pandemin och företag världen över ger sina anställda allt mer frihet att välja när, var och hur de vill arbeta. Men hur skapar man en företagskultur som har rätt förutsättningar för det nya sättet att arbeta?
Många förknippar Visma med klassisk HR-hantering, i synnerhet de som arbetar inom offentlig sektor. Nu tar vi på Visma ett helhetsgrepp för att utveckla och digitalisera tjänster riktade mot offentliga verksamhet. Hos Visma PubliTech står bland annat API och OData i fokus.
Pandemin har skapat ett förändrat digitalt beteende världen över. Under tiden många företag gått över till en hybrid arbetsplats har förväntningar från webbplatsbesökare ökat. Framtidssäkrade webbplattformar och spridning av personaliserat innehåll i flertal digitala kanaler har blivit allt viktigare.
Vad tänker du på när vi säger Kivra? Lönebesked såklart säger vi, på Visma 😊.
I december 2021 passerades en ny milstolpe i Kivras historia då 5 miljoner svenskar hade valt att ansluta sig till tjänsten.
Det finns många fördelar med att digitalisera den traditionella arbetsplatsen och idag har de flesta företag redan de system som behövs. Att ha en flexibel arbetsplats som låter anställda växla mellan kontor och hemarbete förbättrar produktiviteten samt förenklar och effektiviserar arbetsuppgifter.
En HRM-lösning som medger att alla processer i en anställnings cykel – från rekrytering och lön till kompetensutveckling och medarbetarsamtal – hämtar information från samma källa, effektiviserar chefers och administratörers arbete samt höjer datakvaliteten.
Isabel Navas är lönechef på KONE och odelat positiv till hur digitalisering förändrar arbetet. Nu uppmanar hon kollegiet till att ta större plats och framhålla värdet av en proaktiv lönefunktion.
Nya integrationer mellan Vismas lönesystem och Arbetsgivarintyg.nu sparar enorma resurser för arbetsgivarna och hjälper arbetslösa få snabbare a-kasseutbetalningar. Ju fler som använder dem, desto mer imponerande blir siffrorna!
Ett digitaliserat flöde för tidrapportering till lön är något som hela organisationen tjänar på.
Med ett digitaliserat attestflöde minimerar ni risken att fakturor försvinner på vägen, förfaller eller felaktigt belopp utbetalas.
Med digitaliserade processer för nyckeltal blir det enklare att se vart verksamheten är på väg mellan månadsboksluten, bland annat genom visuellt tydliga dashboards och automatiska rapporter.
Fyll i dina reseräkningar och utlägg varsomhelst, närsomhelst, i en webbläsare eller mobilapp.
Del tre i bloggserien kring frågorna och svaren i Vismas Digitaliseringsindex 2019. I fokus: Automatisk betalning från betalningsförslag.
I det här och ytterligare sex blogginlägg tittar jag närmare på frågorna i Vismas Digitaliseringsindex 2019.
På Visma Commerce användardagar träffade vi Maria Öhman på Upphandlingsmyndigheten, Birgitta Laurent på Svenskt Näringsliv och Carina Dahllöf på Silf i ett gemensamt samtal om digitalisering, innovation och inköpsmognad.
På Visma Enterprise seminarium i Almedalen framkom att digitaliseringen nu behöver skifta fokus och en förklaring till varför det är läge att förnya modellen för ekonomistyrning, något som senast hände 1954.
Ta del av resultatet från vår undersökning tillsammans med Meritmind tidigare i år. Ny rapport baserad på svenska företags erfarenheter och våra samlade insikter.