Sommaren är kort. Alldeles för kort. Och nu väntar redan september runt hörnet. De flesta av oss har hunnit vara igång ett tag. Kommit in i rutinerna. Samma som tidigare. Rutiner som kanske innebär mycket stress och press. Förhoppningsvis fick du både återhämtning och vila under semestern. Så hur behåller du känslan och får en hållbar höst?
När du byter systemstöd är det inte troligt att ett av dina krav på en ny leverantör är att de har en aktiv kund-Community. Inte en kundklubb eller lojalitetsprogram. Utan en Community – en gemenskap, ett nätverk med andra som jobbar med samma sak som du. Hos oss på Visma Enterprise är det en självklarhet. Att det ingår när du väljer våra produkter och tjänster.
Nu har det gått snart ett halvår sedan Kalix kommun blev attackerade av hackers som krävde en större lösensumma för att återställa kommunens IT-system. Händelsen som blev mycket omtalad i media, skakade om den offentliga sektorn på djupet. Ingen kan längre vara säker från cyberkriminella.
Visma lanserar en ny meddelandetjänst som underlättar för både medarbetare och chefer. Tjänsten skickar automatiskt notiser när de har ett ärende eller en uppgift som kräver åtgärd.
Att börja ett nytt jobb innebär för många nervositet och förväntningar. Under rekryteringsprocessen har samtliga parter visat sig från sin bästa sida och förhoppningsvis har du som arbetsgivare lyckats förmedla en attraktiv och sanningsenlig bild av företaget. Vid onboardingen blir det därför viktigt att infria dessa förväntningar. Ditt viktigaste verktyg för att säkerställa en smidig start för den anställde är en välplanerad onboardingprocess. En studie visar att anställda som deltagit i ett organiserat onboarding-program kommer med 69% större sannolikhet att stanna kvar på arbetsplatsen i upp till tre år än de anställda som inte fått samma start (Bauer, 2010). En lyckad onboarding är därför en viktig parameter för att både lyckas behålla talanger samt säkerställa att de snabbt kommer in i sin roll.
Skickar du idag en KI-fil med löneutbetalningar till banken? Då kan Visma.net AutoPay redan nu ersätta den och göra företaget redo för införandet av P27.
I Vismas undersökning om semester som genomfördes i februari 2022 svarade 35 % att de inte har möjlighet att ta ut fyra sammanhängande semesterveckor.
Nyligen lade regeringen en proposition på en lagförändring rörande arbetsrätten, kallat nya LAS. Den nya lagen förväntas träda i kraft den 30 juni 2022 och börja tillämpas den 1 oktober 2022.
I Vismas rapport Koll på lön 2021 kan vi läsa att 9 av 10 som arbetar med lön är positiva till förändring. Att arbeta med lön har gått från stor del manuellt arbete till mer automatiserade processer. I alla fall när det kommer till lönesystemet. Men om jag vill förändra mitt eget arbetssätt, komma bort från pappersunderlag och hyllmeter av pärmar? Var börjar jag och hur gör jag?
1 april innebär nytt semesterår för många svenskar och nya semesterdagar att spendera. I Vismas undersökning om semester som genomfördes i februari 2022 svarade närmare 30 % av de tillfrågade att de tidigare år inte fått den önskade semesterperioden. Anledningen var svårigheter att pussla ihop arbetsplatsens semesterschema.
Alla företag som jobbar i teknikens framkant måste balansera innovation, användarvänlighet och säkerhet. För vissa företag är innovation alltid i första rum och för andra användarens gränssnitt. För Visma är alla delar viktiga, men säkerheten kommer alltid först.
Allt fler kommuner väljer att digitalisera och automatisera sin verksamhet för att spara administrativ tid, pengar och resurser. En kommun som ligger i framkant är Varberg kommun som kommit långt i sitt strategiska tänk om digitalisering.
Behovet av att köpa in kompetens och kunskap ökar stadigt. I takt med det krävs bättre struktur och systemstöd för att säkerställa att kostnader inte springer iväg och att rätt kompetens sitter på rätt uppdrag. För att hyra en konsult är inte som att leasa en bil – men lärdomar finns likväl att hitta.
Danderyd har en lång relation med Visma och är sedan länge nöjda användare av HR- och lönesystemet Personec P. För att ytterligare digitalisera sin verksamhet har man nu valt Visma PubliTech som helhetsleverantör för HR, lön, bemanning och rekrytering.
I en gemensam manifestation för att få världens ledare och oss själva att agera släcker vi än en gång lamporna under en timme den 26 mars.
Pandemin är inte över men restriktionerna har lättat. Nya vanor och ovanor har anammats de senaste två åren. Fler och fler börjar nu återvända till organisationernas ordinarie kontor. Sällan har det funderats så mycket på hur den “nya normala” arbetsplatsen ska se ut och fungera framöver.
Många förknippar Visma med klassisk HR-hantering, i synnerhet de som arbetar inom offentlig sektor. Nu tar vi på Visma ett helhetsgrepp för att utveckla och digitalisera tjänster riktade mot offentliga verksamhet. Hos Visma PubliTech står bland annat API och OData i fokus.
Vad tänker du på när vi säger Kivra? Lönebesked såklart säger vi, på Visma 😊.
I december 2021 passerades en ny milstolpe i Kivras historia då 5 miljoner svenskar hade valt att ansluta sig till tjänsten.