Det finns få uppgifter som det klagas så mycket över som resekostnader och utlägg. Det är också något som många skjuter upp så länge som möjligt och prioriterar sist. Genom att automatisera försvinner mycket av irritationsmomenten och din verksamhet frigör tiden till annat.
Nu är den efterlängtade branschkoden för hur regeringens nya åtgärder ska hanteras äntligen här!
Isabel Navas är lönechef på KONE och odelat positiv till hur digitalisering förändrar arbetet. Nu uppmanar hon kollegiet till att ta större plats och framhålla värdet av en proaktiv lönefunktion.
Fyra av våra fantastiska medarbetare berättar om hur de fortsätter att jobba nästan som vanligt, tack vare moderna molntjänster och diverse knep som håller humöret uppe.
Den 11 mars samlades 22 personer i Stockholm, för att ta sista steget till att få kompetensen bekräftad och knipa lönebranschens starkaste titel.
Inom kort lanserar Medvind WFM ett verktyg som revolutionerar arbetet med att lägga schema. Camilla Tykesson på vårdbolaget Norlandia fick testa den nya funktionen och fann att systemet klarar att snabbt utföra samma jobb som tills nu tagit henne flera timmar att färdigställa.
I tider av corona behöver du som arbetar med lön hålla dig uppdaterad om regeringens regeländringar och klura ut hur du hanterar dem.
Nya integrationer mellan Vismas lönesystem och Arbetsgivarintyg.nu sparar enorma resurser för arbetsgivarna och hjälper arbetslösa få snabbare a-kasseutbetalningar. Ju fler som använder dem, desto mer imponerande blir siffrorna!
Kristina Paltén begränsades av rädslan att misslyckas. En dag sa hon upp sig, tog världsrekord och sprang genom Iran. Idag håller hon kurser i mod och besöker oss (K:03) på Personal & Chef, 19-20 februari.
En digitaliserad process för lönerevision sparar tid och höjer kvaliteten. I HR-plus finns dessutom extra stöd för handelsavtalet som gör att butikschefer lätt fördelar årets lönepott.
Studierna är klara och du är redo för att kasta dig in i arbetslivet. Med en mentor får du en stor konkurrensfördel på arbetsmarknaden och den där extra boosten i karriären.
Förra året blev Pia Sauhke nominerad till Global Payroll Awards och blev en av fyra slutkandidater som reste till Budapest, för att få en euforisk upplevelse.
Därför ska företag rapportera slutliga löner till FORA mellan 2-31 januari och detta ska de tänka på.
Vad hade dåtidens arbetare tänkt om de fått veta att i framtiden bär vi runt på stämpelklockan och positionen går att spåra med teknik som kallas geopositionering?
Pensionsåldern höjs successivt från 1 januari 2020. Sveriges främsta generationsexpert tipsar om hur du krattar för välfungerande team när arbetsplatsens åldersspridning ökar.
Minskade koldioxidutsläpp gynnar din attraktionskraft vid rekrytering. I YPAI 2019 svarade en tredjedel att det är mycket viktigt att arbetsgivaren arbetar aktivt för klimatet.
Ökad professionalisering, god löneutveckling och en stor efterfrågan på lönekompetens talar för att könsfördelningen bland lönekonsulter jämnas ut. Efter tre terminers utbildning fick Jeroen Everts jobb direkt.
Trots att lönekonsult är ett framtidsyrke attraherar det fortfarande långt fler kvinnor, än män. Åtminstone i Sverige. I Nederländerna är lön av tradition ett mansdominerat område.