
Lönesystemet Agda PS formar sig efter företagets behov
Viktigt att lönesystemet inte är fyrkantigt, utan klarar att hänga med även om verksamheten förändras och nya kollektivavtal tillkommer.
Viktigt att lönesystemet inte är fyrkantigt, utan klarar att hänga med även om verksamheten förändras och nya kollektivavtal tillkommer.
Rapportcentralen, Listgeneratorn och Analys – tre smarta delar av lönesystemet Agda PS som revolutionerar din rapportering
En systemförvaltare behöver kunskap och förståelse om lön, skatt, avtal, statistik och ekonomi – med andra ord hela kedjan från ax till limpa.
Anna Byström är ledarskapsutvecklare och har sammanställt råd för att framgångsrikt leda på distans
Läs de öppna brev som Srf konsulterna och vi programvaruleverantörer skickat till Tillväxtverket.
Zennie Sjölund – lönebranschens motsvarighet till fotbollens Zlatan – sammanfattar de viktigaste trenderna inom ett område som motsvarar 37 procent av BNP och spelar en allt viktigare roll för konkurrenskraften.
Från sitt hemmakontor i Ängelholm kör Sophie Cronberg stenhårt med 40-talet kollegor, tre gånger i veckan.
Det finns flera gröna argument till att ha lönesystemen Agda PS, HR-plus och Personec P som SaaS (System as a Service)
Efter tre terminers studier och praktik hos Visma Enterprise tar Nittaya Phraibueng strax examen som lönekonsult.
Idag har en majoriteten av alla användare Agda PS som SaaS, även ibland kallad molntjänst. Det är en kostnadseffektiv lösning för lönebyrån Seleri som helt kan släppa tekniken.
En digitaliserad process för lönerevision sparar tid och höjer kvaliteten. I HR-plus finns dessutom extra stöd för handelsavtalet som gör att butikschefer lätt fördelar årets lönepott.
Vad hade dåtidens arbetare tänkt om de fått veta att i framtiden bär vi runt på stämpelklockan och positionen går att spåra med teknik som kallas geopositionering?
När en medarbetare slutar uppstår ett ypperligt tillfälle till feedback. Därför är det bra att boka ett avslutningssamtal. Här är tips på hur du får ut mest av mötet.
Personalstatistik ställer höga krav på bra rapportering. Läs om vad ett bra Business Intelligence-verktyg på Lön- och HR-avdelningen måste klara av.