Arbetsmiljölagen omfattar både lärare och elever. Det betyder att även elever och barn i grund- och gymnasieskola omfattas av samma regler som arbetstagare. Har du koll på vad som gäller och hur säkrar din skola att ni lever upp till kraven på ett effektivt sätt?
Ylva M Andersson delar med sig av sina bästa tips för att leda under kris. Med över 30 års erfarenhet från de största mediehusen hjälper hon idag andra att utveckla sina team och ledare.
När Joakim Lindahl kom till Dormsjöskolan var han ny i rollen och fick fler skolformer att hantera än tidigare. Det fanns fortfarande mycket att lära och därför valde han att testa Skolledning Expert.
Det råder kompetensbrist bland handläggare och verksamheter inom LSS. Enligt IVO:s senaste granskning leder detta till att handläggningen brister i många ärenden. Flera åtgärder behövs i form av bättre struktur och samverkan inom kommunerna och regioner.
Coronavirusets framfart har lämnat få oberörda. I tid av ovisshet är det därför viktigt för dig som arbetsgivare att hålla dig uppdaterad om vad som gäller för att se till att ni följer rådande lagar och regler på er arbetsplats.
Antalet anmälda kränkningar i skolan har ökat de senaste åren. Detta beror dels på att många skolor digitaliserat processen och därmed gjort det enklare att ta kontroll över processen. Samtidigt skapar det utmaningar eftersom man nu behöver identifiera vad som orsakar kränkningarna.
Sverige godkände barnkonventionen 1990, vilket innebär att landet har varit förpliktigat att följa konventionen sedan dess. Nu gäller Barnkonventionen som svensk lag. Vi förklarar vad det betyder för dig som arbetar med barn och ungdomar och hur ni kan agera när Barnkonventionen inte är samstämmig med annan svensk lagstiftning.
I den senaste Skolenkäten rapporterar Skolinspektionen att fler elever uppfattar att de vuxna inte reagerar på kränkningar i skolan. Hantering av kränkningar är ett av flera områden som behöver prioriteras för att vi ska kunna öka tryggheten. Att trygga elever, upplevelse av studiero och förbättrat skolresultat hänger ihop är väl känt inom skolvärlden.
Oavsett om du jobbar i en liten eller i en stor organisation är det viktigt med tydlig internkommunikation. I detta inlägg har vi samlat de bästa tipsen på hur du kan komma igång med din organisations personalhandbok.
Skolinspektionen utför regelbunden kvalitetsgranskning för att säkerställa kvalitén på alla Sveriges grund- och gymnasieskolor. Att bli utvald för regelbunden kvalitetsgranskning ökar om det var länge sedan Skolinspektionen gjorde en granskning eller om skolan uppvisar stora avvikelser vid exempelvis nationella prov. Har du som skolledare koll på vilka delar som granskas och hur kan ni arbeta förebyggande med de områdena?
Medarbetarsamtal bör genomföras en gång per år, även om många organisationer idag allt oftare har löpande avstämningar med sina anställda. Här går vi igenom hur du som chef kan tänka inför samtalet, hur du hanterar svåra samtal och vikten av uppföljning på medarbetarsamtalet.
Hur bra koll har egentligen gemene man på dataskyddsförordningen (GDPR). IMY:s rapport visar att det förekommer en hel del oro därute, även om medvetenheten om GDPR är stor. Hela tre av fyra personer är oroliga för hur deras personuppgifter hanteras.
Alla är olika, och vi behöver olika förutsättningar för att må bra på jobbet. För att avgöra vilka delar i ert arbetsmiljöarbete som ni behöver jobba vidare med kan man utgå från olika arbetstyper, som särskilt lyfter problemställningen kring gränsdragning mellan privatliv och arbetsliv.
Det är inte bara skolan som har ett ansvar för att en elev ska fullgöra sin skolplikt. Alla vårdnadshavare ska se till att deras barn går i skolan och kommunen som eleven bor i har som ansvar att se till så alla elever blir tilldelad en skolplats. Men vad händer när barnet inte går till skolan?
Antalet anmälningar om kränkande behandling i skolan har ökat de senaste åren. En viktig anledning är att skolorna har ökat sin medvetenhet om problematiken, vilket i sin tur leder till att fler anmäler. Samtidigt utsätts var sjätte 15-åring för kränkningar. Hur vänder vi trenden?
En tyst arbetsplatskultur kommer fram som en stark anledning till att män väljer att inte vara borta från arbetsplatsen under en längre period. En studie från Göteborgs Universitet pekar på två sannolika orsaker till detta – normer och strukturer på arbetsplatsen.
Kristian har arbetat med HR Expert i många år. Med en bakgrund som HR-konsult har HR Expert varit ett ovärderligt stöd i uppbyggnaden av HR-avdelningen och de olika supportfunktionerna för medarbetare såväl som chefer på Orango.
Jag hade tecknat avtal med en av Draftits konkurrenter när jag blev uppringd av en säljare. Jag ändrade mig direkt och har inte ångrat mig! Medarbetarportalen är överskådlig och tydlig – förutom att den är uppdaterad och har en fenomenal frågeservice!” Detta berättar Ann Eriksson som är HR-ansvarig på Trianon.