Skånska Dagbladet grundades 1888 och har under årens lopp upplevt många teknikskiften. Det senaste följde på ett beslut om att lyfta it-miljön till SaaS – Software as a Service. Så när end of life för HR-plus 6 annonserades, var det givet att nästa lönesystem skulle levereras i form av en säker och alltid uppdaterad tjänst, för att de själva skulle slippa tänka på tekniken.
– Det passade bra att genomföra det här skiftet när vi ändå behövde byta system. Agda PS uppfyller våra behov och jämfört med alternativen var det fördelaktigt rent ekonomiskt. Vi räknar hem den här investeringen på ett och ett halvt år. Till skillnad mot förr har vi nu en flexibel och modern lösning som alltid är anpassad efter vår storlek, säger Anders Isberg, digital chef på Skånska Dagbladet.
Agda PS erbjuder ett modernt gränssnitt och flexibla möjligheter
Övergången sysselsatte tidningens löneadministratör samt en av Vismas konsulter. Tillsammans såg de till att följa den förutbestämda planen och genom hela projektet pågick kompetensöverföring kring systemets uppbyggnad och hantering.
– Agda PS får jobbet gjort och har många möjligheter, bara du ber om dem. Vi har en del kvar att lära när det gäller hur vi tar fram statistik och rapporter.
Som med all teknisk förändring tar det tid att vänja sig vid det nya. Löneadministratören upptäcker hela tiden nya smarta sätt att jobba. Bland annat att semesterårsskiftet går mycket snabbare nu, liksom att avsluta lön.
– Nu trycker hon bara på en knapp och kan jobba med annat under tiden. Jag själv som både registrerar min egen tid och attesterar andras tycker att det fungerar väldigt smidigt. Nu behöver jag bara klicka mellan två flikar för att växla mellan de olika rollerna. Dessutom är det ju alltid trevligare med ett modernt gränssnitt, säger Anders Isberg.
